subsidio para la mujer

Requisitos para cobrar el paro 2011

Actualizado: febrero 15, 2012

calcular paro

La prestación por desempleo o tambien conocida como paro, es una ayuda que se gestiona en las oficinas publicas de empleo de cada comunidad autónoma y tambien en el servicio estatal de Empleo (SPEE).

Tienen derecho a esta ayudas los trabajadores que se han quedado sin trabajo, y que hayan cotizado durante el tiempo que hayan estado empleados.

Esta prestación también cotiza por jubilación a la Seguridad Social, dando derecho a la asistencia sanitaria publica y a la incapacidad temporal.

Los requisitos para cobrar el subsidio de desempleo son:

Los siguientes supuestos de pérdida de trabajo:

  • Despido.
  • Finalizacion del contrato temporal.
  • Muerte, jubilación o incapacidad del empleador.
  • Cese en el período de prueba a instancia del empleador.
  • ERE temporal o definitivo.
  • Suspensión o extinción del contrato por haber sufrido violencia de género.
  • Extinción de la relación administrativa de los funcionarios por decisión de la Administración.
  • Si es socio-trabajador de una Cooperativa: cese en periodo de prueba, expulsión improcedente o cese (temporal o definitivo) en la actividad de la Cooperativa por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
  • Cese voluntario en su puesto de trabajo por no aceptar el traslado a un centro de trabajo de otra localidad que le suponga cambio de residencia, la modificación de su horario, jornada o turnos de trabajo o si hay una sentencia judicial que declare finalizada su relación laboral por incumplimiento grave de las obligaciones del empresario.
  • Estar en un período de inactividad si es trabajador fijo-discontinuo o finalize la actividad por la realización de trabajos que se repitenen fechas ciertas.
  • Haber sido liberado de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional.
  • Haber retornado a España si es un trabajador emigrante.
  • Si pertenece a las Fuerzas Armadas por finalización o resolución de forma involuntaria del compromiso o por conclusión del servicio o del tiempo máximo como reservista voluntario activado.
  • Si es artista por finalizar la actuación con finalización del contrato.
  • Si es cargo público o sindical por cese con carácter involuntario y definitivo o pérdida de la dedicación exclusiva o parcial.

Además debe cumplir los siguientes requisitos:

  • Haber trabajado y cotizado a desempleo 360 días o más. En el caso de finalizar un contrato como trabajador eventual agrario, si de forma inmediata anterior estuvo de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta propia o autónomo, deberá tener cotizado un mínimo de 720 días, (se cuentan los días cotizados en los últimos 6 años, salvo que se hayan utilizado para otra prestación por desempleo anterior).
  • No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse, que como regla general es 65 años, (si no tiene cotizaciones suficientes para jubilarse puede cobrar las prestaciones por  desempleo).
  • No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo.
  • No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con trabajo.
  • Inscribirse como demandante de empleoy suscribir el compromiso de actividad.

 

Lugar y plazo donde solicitamos la prestación por desempleo:

Se presentará en la oficina de empleo que le corresponda por su domicilio, en el plazo de los quince días hábiles siguientes (no se cuentan los domingos ni festivos) al último día trabajado. En el supuesto que la empresa le haya abonado vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentarla en el plazo de 15 días hábiles siguientes a la finalización de ese periodo equivalente a las vacaciones.

Se calcula en función de las cotizaciones realizadas en los últimos 6 años, siempre que no se hayan tenido en cuenta para una prestación anterior, con arreglo a la siguiente escala:

Días de cotización de 360 a 539 de 540 a 719 de 720 a 899 de 900 a 1079 de 1080 a 1259 de 1260 a 1439 de 1440 a 1619 de 1620 a 1799 de 1800 a 1979 de 1980 a 2159 desde 2160
Días de prestación 120 180 240 300 360 420 480 540 600 660 720

 

 

 

A cuantos dias tenemos derecho a cobrar en la prestación?

En caso de haber trabajado a tiempo parcial cada día trabajado se considera como un día cotizado, con independencia de la jornada. Para conocer la cuantía de la prestación que le corresponde hay que calcular la base reguladora sumando las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados a la Seguridad Socialy dividiendo entre 180. Si durante esos 180 días hubiera reducido sujornada de trabajo por nacimiento de un hijo prematuro, por cuidado de hijoso familiares o por ser víctima de violencia de género, las bases de cotización se tienen en cuenta como si hubiera trabajado a jornada completa.

El importe dirario de la prestación por desempleo es el 70% de la base reguladora durante los 6 primeros meses de derecho, y el 60 % a partir de dicho período.

Si inició su prestación en el año 2010, la cuantía de la misma, asícalculada, en ningún caso, podrá ser inferior o superior a los siguientes importes:

Cuanto se cobra de la prestación por desempleo?

Si no tiene hijos: 1.087,20€

Si  tiene un hijo: 1.242,52€

Si tiene dos o más hijos: 1.397,83€

Si se trabajaba a tiempo parcial, se cobrará de forma proporcional a la jornada trabajada (media jornada, se cobraría la mitad)

Serán hijos a cargo los menores de 26 años o mayores con discapacidad que convivan con Ud. y que no tengan rentas superiores a 633,30€ al mes.

Al importe bruto de la prestación se le aplicarán dos tipos de deducciones:

  • La parte de cotización a la Seguridad Social a su cargo.
  • La retención a cuenta del IRPF, cuando proceda.

 

Importe mínimo mensual de la prestación

Si no tiene hijos: 497,00€

Si tiene al menos un hijo: 664,74€

Importe máximo mensual de la prestación

Si no tiene hijos: 1.087,20€
Si tiene un hijo: 1.242,52€
Si tiene dos o más hijos: 1.397,83€